单位评职称有名额限制吗

　　单位评职称有名额限制吗?事业单位职称聘任肯定有名额和比例限制。因为事业单位职称早已实现“评聘分开”。无论初级、中级还是高级职称，只要符合条件，都可以参加评选取得相应的资格。但获得了职称(主要是中级及以上，初级一般不受限制)不意味着就可以马上得到“聘任”，享受相应的待遇。因为有岗位的比例要求。

　　每一个级别的岗位数是要经过审核的，不能超职数。各单位在申报年度评审职数时，应仔细比对“按结构比例核准职称数”“现有职称人数”“实聘人数”“未聘人数”“空余岗位数”等，并严格检查公示情况。凡超岗申报评审的，该单位所评职称不予备案。若已完成备案的，单位不允许再申报参评职称，直至超岗评定职称职数全部消化，出现空岗后方可启动职称评审。

　　一般来说，专业技术职务岗位设置比例，高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6.。也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，也有可能5个。其三者之间的具体结构比例，在总控目标范围内，可根据单位层级、行业特点、功能及规格等方面，上下浮动控制。

　　以上就是对大家整理的对单位评职称有名额限制吗的相关回答，除此之外，关于事业单位评职称论文的发表，大家还可以了解一下事业单位评职称发表论文，希望对您有所帮助。