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中国人才杂志投稿格式

来源:华盛论文咨询网 发表时间:2018-06-02 11:17 隶属于:社科期刊 浏览次数:
中国人才
周期:半月刊
期刊级别:万方收录(中),上海图书馆馆藏,北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中
国内刊号:11-2455/C
国际刊号:1003-4072
主办单位:中国人事报刊社
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
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《中国人才》期刊

中国人才简介:

主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《中国人才》杂志官方网站。订阅投稿请联系杂志社。电话:010-84209443,地址:北京市和平里中街7号431室中国人才杂志社。

《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。

《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。

《中国人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。

中国人才栏目:

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

中国人才数据库收录:

万方收录(中),上海图书馆馆藏,北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊),国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中)

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