摘要 一、研究企业知识产权合同问题的必要性 现下社会中，知识产权成为一个火热的名词，好的知识产权将给一个企业带来长久的利益和无限的发展潜力，企业的运营过程中为了保护好自身
一、研究企业知识产权合同问题的必要性
现下社会中，知识产权成为一个火热的名词，好的知识产权将给一个企业带来长久的利益和无限的发展潜力，企业的运营过程中为了保护好自身的知识产权，知识产权运营合同成为企业关注的焦点。有关知识产权的问题，欧美国家比我国发展的时间要长，各种保护知识产权和防止侵权行为的法案日趋完善，然而我国还没有建立起完善的知识产权保护条例，因此企业在合作的时候更倾向于使用合同来保护自己的知识产权不被侵犯。就目前来看，因为合同拟定不完善而造成的知识产权纠纷时有发生，多是因为在技术合作的过程中没有对知识产权做出完善的布局和保护，因此在归属问题上就容易产生纠纷，或者被合作方抢先申请和使用，失去了用知识产权成果来提高企业竞争力的机会。[1]这种事件如果进一步扩大影响，那么首先会影响到一部分致力于开发知识产权成果来获得核心竞争力的企业，进而影响到整个社会企业发展的氛围，最终扩散到整个国家的发展方向上，造成十分恶劣的影响。由此可见，致力于研究企业知识产权中的合同问题是如何重要，这能够保护积极开拓进取的企业的权益，防止部分企业靠钻法律和合同的漏洞来谋取利益，破坏市场环境。
二、企业知识产权运营中的合同问题
(一)合同审查不专业
在企业的知识产权运营合同签订之前，会有一个对合同进行审查的过程，在这个过程中，专业的合同审查人员将对合同涉及到的企业单位进行调查和分析。尤其是一些风险比较大、关系较为复杂、容易产生纠纷的知识产权或者是市场，在事前必须组成审查小队，配置以专业的律师全程咨询，以免在运营的过程中发生各种纠纷。在这种情况下，拟定的合同具有针对性，能够将参与知识产权运营的双方的权益和责任划分清楚，避免后期发生各种纠纷。然而我国目前的合同审查人员并不专业，首先他们大部分缺乏专业的资质，实际上没有对这部分的工作进行过系统的学习和培育，其次他们没有丰富的审查经验，在我国现阶段的环境中，对于合同审查一直不重视，所以相关的专业团队也难以全面发展。那么在这种情况下，审查队伍可能根本没有进行过合同条款中规定的调查，亦或者是随意地进行调查之后就给予了通过。[2]这种不负责的行为在现阶段的市场合同审查当中普遍存在，给知识产权的运营管理带去了巨大的风险，对整个市场的和谐氛围也造成了打击。
(二)合同条款不完善
合同的拟定是一个复杂而细致的过程，需要对双方的责任和义务、权限范围、知识产权成果适用范围等等方面都做出规定，以防其中一方利用条款漏洞将知识产权的运营用作自身谋利。这部分工作原本应该由专业的审查队伍来进行，但是由于现阶段我国审查人员的不专业，使得合同中存在不少漏洞。另一方面企业中拟定合同的双方对于合同中应该规定的内容也缺乏了解，所以在拟定合同的时候没有做到面面俱到，使得知识产权的归属不确定或者不明确，导致后期需要各种补充协议来进行弥补。补充协议是一种处理这类纠纷的办法，但是补充协议产生的时候属于运营的中期，一方面它耽误了运营的进行，会使企业蒙受损失，另一方面在运营中达成的共识会受到现实条件的影响，比起运营之处来说有很多变数，可能会带来不好的影响。因此，知识产权的运营合同拟定是一个复杂而专业的过程中，应该由懂得合同和知识产权运营的专业人员来参与拟定，再由知识产权专业律师和合同审查人员对合同进行细致的检查。
(三)知识产权本身复杂
知识产权是一种新的概念，它并不是实际存在的物质，而是一种无形的财产，一种人为规定出来的概念，因此它具有很强的隐蔽性、地域性和时间性，如果企业不了解这些特点，自然不能将其很好的运营起来，也无法有效地将自身的知识产权保护好。[4]如果在合同拟定的过程中没有对知识产权的充分了解，那么在最重要的权属关系上面就会发生问题，比方说对使用方式、担保条款、侵权责任的规定不明确，这都是纠纷产生的隐患。[3]而且现在市场上存在一种情况，企业在拟定合同的时候，对权属关系和保密条款虽然有所认识，但是并没有在合同上标出具体的技术范围和知识产权会涉及到的内容，因此在进行权责划分的时候实际上缺乏一定的可操作性，这部分的合同内容有可能失去原本的意义。
三、完善企业知识产权运营中合同的思考
(一)聘请专业人才
对于企业知识产权运营中的合同问题，首先要的还是找到专业的人才参与进来，无论是合同的拟定还是审查工作，要想找出问题弥补漏洞，都离不开专业人员的梳理。一方面企业可以从知识产权运营发展历史比较长的欧美国家寻找外国专业团队进行合同审查，这种方法花费的资金较高，但是安全性方面会大大提高。另一方面企业可以自行培养相关人员，比方说在相关专业的高等院校中寻找专业人才，与其签订培养合同，使其在针对性的学习和培训之后参与到企业的合同拟定或者审查过程中。这种方式的资金需求也不少，但是胜在长远，培育出来的人才能够为企业长期服务，拥有这样的人才对于企业的发展道路也有不小的帮助。考虑到企业的发展，笔者认为应该将这两种办法结合起来使用，短期内依靠外来团队对合同进行保护和审查，同时找寻本国专业技术人才参与到审查的过程中，在这个过程中逐渐培育起企业自己的合同审查队伍。这样企业既不用持续花费大量的资金用于聘请外国团队，也不用耗费时间等待技术人员的成长，是一种比较合适的方法。
(二)明确双方责任义务
企业的知识产权运营合同当中，对于双方的责任义务的规定是有迹可循的，如果缺乏专业性的指导，企业应该将自己安置到合同中的位置上，从自身和对方的角度去考虑应该界定那些范围。这些范围包括了合同中的一方如果提供了知识产权，那么就需要承诺不会侵犯第三方合法知识产权，合同还应该规定出来如果发生了侵犯行为，那就应该采取什么样的措施进行惩罚和赔偿。在合同中，应该明确规定出来双方都具有对知识产权保密的义务，这需要一份专门的保密协定，如果由一方违反了保密协定，造成了泄密情况，那么就应该采取合同中规定的补救措施，相应的泄密方需要承担起赔偿的责任。最后，合同中也应该明确规定出来一些惩罚措施的范围，不能无限制地进行责任的扩大和惩罚，应该尽可能地降低双方的损失，同时降低这种风险。
(三)明确许可和限制范围
知识产权的运营和使用需要一定的范围界定，知识产权的使用有一定的许可范围，也伴随着相应的限制条款，这些都应该在合同中被规定出来。作为知识产权运营的一方，时常会受到合同的相关使用限制，表现在约束另一方不能生产和制造，以此来减少竞争者。这种范围的界定是十分必要的，它会对知识产权的运营方法、范围进行界定，有助于合同双方始终保持良好且稳定的合作关系。
四、结语
企业中知识产权运营合同的拟定和审查关系到企业能够运用知识产权获得进一步的发展，由此可见相关领域研究的必要性。对于现阶段企业中较为常见的合同审查不专业、合同条款不完善、知识产权本身复杂等问题，需要聘请专业人才、明确双方责任义务、明确许可和限制范围，才能够有效解决合同的拟定和审查不专业的问题。
[参考文献]
[1]康全玉，丁安民，谢小石.知识产权保护与技术合同[J].焦作工学院学报，1996(03):67.
[2]杨思军.技术合同中常见问题与对策[J].研究与发展管理，2001(04):123.
[3]贾彦磊.技术合同认定登记中出现的问题合同浅析[J].中国标准化，2019(08):96.
[4]贾羽.技术合同认定登记中出现的问题合同浅析[J].技术与市场，2018(08):55.
《企业知识产权运营合同问题》来源：《法制博览》，作者：张吉
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